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摘要
做好就业指导工作是落实“立德树人”的重要组成部分。疫情之下，大专院校毕业生的就业问题因主客观因素给部分毕业生带来了就业困扰。校就业办、二级学院、就业辅导员及班主任正努力采取形式多样的就业指导措施帮助学生解决就业问题。然而在实际的就业指导工作中，思想单一、观念落后、学生就业被动、对现阶段市场发展需求了解不完善等情况无形中给就业指导工作带来了重重关卡。本文将结合具体问题提出相应的解决措施，期望能为推动学校就业工作开展，提高学生就业率和就业满意度，提供一定的参考。
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单位常州机电职业技术学院
