<正>美国作家埃里克·施密特在他的《重新定义公司》一书中写道:"未来组织最重要的职能是赋能,而不再是管理或激励。"赋能的理论内涵是企业由上而下地释放权力,尤其是员工们自主工作的权力,从而通过去中心化的方式驱动企业组织扁平化,在管理学家们看来,互联网以全新的方式颠覆着传统行业,也颠覆了传统的组织治理方式。作为拥有33年发展史的远东控
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