高素质的人才队伍是图书馆事业可持续发展的重要保障。本文在分析图书馆人才政策框架及内涵基础上,重点梳理了国外图书馆在人才引进、培养、利用、评价以及激励和保障政策等方面的主要做法和成功经验,认为国外图书馆人才政策具有以下特点:重视法律制度建设、注重行业组织作用、实行灵活的人才利用和管理机制、强化机构间的合作共享、努力建设友好环境,可为我国图书馆人才队伍建设提供借鉴。
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