摘要

随着现代企业的发展,培训工作成为提高职工素养的重要手段之一,越来越成为企业管理中不可缺少的组成要素。本文从培训理念、方法、方式展开分析,为培训在今后参与企业管理提供一些切实可行的参考意见。

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