摘要

当前高职毕业生就业存在就业率高,离职率也高的现象,通过研究发现专业对口率低、薪酬水平低、个人发展空间受限等是造成高职毕业生离职率高的主要因素。文章针对这些问题,分别从政府、企业、学校、学生等角度提出了一些解决措施和建议。

  • 单位
    安徽城市管理职业学院