人员配置管理一直是商业银行人力资源管理的难题,商业银行人员配置管理中存在着人才结构矛盾、人员配置定量分析少、人员使用效率低等问题。运用柯布—道格拉斯生产函数构建商业银行基于价值导向的市场化人员编制配置模型,以具体商业银行为例对全行、分行以及总行部门的人员配置进行分析,为商业银行提高人员编制管控的科学性和有效性提供方法和参考。
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