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摘要
<正>随着社会经济的不断发展,各行各业迎来了诸多机遇,同时也面临着不少挑战。对于企业而言要想获得长远稳定的发展绩效评价环节必不可少,但我国在企业绩效评价方面的研究尚晚,存在很多不足的地方亟待完善。企业实施绩效评价的目的在于更好地完成发展目标,通过制定科学的评价方法,并运用相应的方案指标以此评定企业在生产运营过程中产生的价值。
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<正>随着社会经济的不断发展,各行各业迎来了诸多机遇,同时也面临着不少挑战。对于企业而言要想获得长远稳定的发展绩效评价环节必不可少,但我国在企业绩效评价方面的研究尚晚,存在很多不足的地方亟待完善。企业实施绩效评价的目的在于更好地完成发展目标,通过制定科学的评价方法,并运用相应的方案指标以此评定企业在生产运营过程中产生的价值。
