近年来,我国医疗改革正在逐步完善,医院内部系统也开始进行多项改革。绩效考核制度是众多公司企业的基本规则,医院自然也在实行范围内。但为了更好地促进医院健康成长,其绩效考核制度相比其他企业,更加特殊,并存在着诸多问题。面对此种情况,医院也开始逐步加强绩效考核的管理以及实施,根据国家以及社会提出的新要求做出相应的改进。本文立足于绩效考核遇到的问题,对医院绩效考核管理的必要性和对策进行了探究,以期对各个医院未来考核制度的实行提供可行性参考建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
