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摘要
目的:探讨以护士为主导的吞咽障碍管理小组工作模式，评价其实施效果。方法:由护理部牵头成立吞咽障碍专业小组，制定小组职责，对20名吞咽障碍专业小组联络护士实施全面规范化培训与管理，制定吞咽障碍护理指引、标准、各项流程，评价项目实施效果。结果:项目实施2个月后，吞咽障碍专业小组成员吞咽专业技能和知识显著提升，吞咽筛查、评估准确率显著提高(P<0.01),吞咽障碍病人并发症发生率降低，病人吞咽功能障碍得到改善。结论:以护士为主导的吞咽障碍专业小组的构建，小组联络护士得到了全面、科学、规范的吞咽专科培训，对吞咽障碍病人进行分级干预管理，构建由吞咽障碍专业小组联络护士-吞咽专科护士-多学科协作专家组的三级质控网络，进行多学科合作等，可提高吞咽小组成员综合素质和促进吞咽专科的发展，改善病人临床预后，体现护士价值。
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