“三全”绩效管理激发企业活力

作者：秦静

来源：中国电力企业管理, 2018, (35): 58.

<正>2018年,国网江苏省电力有限公司淮安供电分公司(以下简称"淮安供电公司")创新绩效管理激励方式,优化完善考核机制,全面推行人员"全覆盖"、管控"全过程"、结果"全应用"(以下简称"三全")绩效管理,全面深化"定点、定项目、定目标"三定薪酬机制,推进薪酬能增能减,充分发挥绩效管理、薪酬激励引导作用,确保公司整体工作目标的实现与管理水平的提