人力资源管理关系到市场环境中的整体竞争实力,开展人力资源管理过程中,不能忽略经济师这一职业岗位的重要作用。为了充分发挥经济师在人力资源管理中的价值,结合新形势展开探讨,阐述人力资源管理的重要意义以及作为经济师需要达到的专业要求,为实现经济师和管理工作的深入结合打下基础。随后总结新形势下经济师参与人力资源管理的问题,并立足于拓展创新工作思路、为制定重大决策出谋划策两个方面提出对策,切实提升人力资源管理水平,旨在为今后经济师参与工作总结经验。
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