摘要

校友作为接受过母校教育的特殊群体,对母校有着深厚的感情,是高校得天独厚的一笔人才资源。当前,我国高职院校发展迎来了新时代。高职院校的发展不仅仅需要“硬实力”,也需要文化建设等“软实力”。校友资源是高校发展的内生驱动力。但是,仍存在组织机构运转不够通畅,校友服务体系不完善、服务意识不强,校友参与校友文化建设渠道少等问题。针对上述问题,提出了学校要高度重视校友工作和校友文化建设、多渠道收集完善校友相关信息建立成册、强化服务意识、充分利用信息化手段开展校友工作、鼓励校友积极参与校友文化建设。切实做好高职院校校友工作。同时开展调研工作助力校友发展,为高校培养符合社会需求并结合当地产业特色的人才提供方向。

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