创新人才是科技创新的主体,创新驱动的实质是人才驱动,农业科研院所作为农业科技创新的主力军,在人才市场竞争不断加剧的新形势下,通过打造雇主品牌,可以实现院所知名度和美誉度的优化,扩大引才效应,减少人才引进和重置成本,本文试从人才引进视角出发,探讨打造农业科研院所雇主品牌建设的意义及主要策略。