摘要

随着国家的经济发展加快,事业单位的经营环境得到良好的提升,但是,在人力资源方面,还是有许多的地方需要进一步的优化,尤其是在培训、开发力度上,需结合人才要求来进一步创新。人力资源培训、开发的难度并不低,要求完善培训体系、加强开发力度、对优秀人才进行职业规划等,创建优秀的人才团队。