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摘要
<正>激励是人力资源管理中常用的手段，对于推动企业单位的发展至关重要。企业单位人力资源管理中的激励机制，是企业单位为了迎合新时期经济环境带来的挑战，在不断地进行改革和创新中，其中的人事管理是调整的重点，充分发挥人事管理中的激励机制更是重中之重的任务。企业单位由于其公益性和服务性的特点，其为人民群众提供了大量的公共服务。在人事管理中，激励机制是极为重要的组成部分，它是激励员工提高工作热情、勉励员工勤勤垦恳工作的重要方法，采用有效手段充分发挥激励机制作用成为当下企业单位发展的首要任务。由此可见，企业单位人力资源管理中的激励机制研究相当重要。
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