摘要

国有企业管理机制进入了快速改革阶段,其中战略规划管理成为主要的管理理念,能够从发展战略角度对管理模式进行优化和调整,制定合适的管理策略。然而具体管理过程中仍然存在着较多的问题,需要制定合理的解决对策。文章分析了战略规划管理的概念、国有企业战略规划管理存在的问题,并提出相关对策,以期为企业管理提供参考。