摘要

本文主要结合医院绩效考核和薪酬激励问题的具体实践情况,针对现如今公立医院绩效考核和薪酬激励中所存在的原因及问题进行了探讨分析,要发挥医院绩效考核和薪酬激励的公平秤、指挥棒作用,就要遵循根本的原则以及相关对策,希望本篇文章能为医院有效实施绩效考核与薪酬激励的管理措施提供一些借鉴和参考。