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摘要
随着我国高等教育的快速发展,民办高校逐渐走上历史舞台,成为我国高等教育的重要组成部分。泉州民办高校经过十几年的发展,在规模和质量上都有了很大的进步,但是仍然无法与当地公办院校和国外私立高校相比。高校教师对提高教学水平、提升学生素质起着十分重要的作用,要提高泉州民办高校的质量,关键在于拥有一支优质的师资队伍。如何利用现有的条件,通过建立一套切实可行的薪酬激励模式来调动广大教师的工作积极性和创造性,是泉州民办高校面临的现实问题。
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单位闽南理工学院
