事业单位是我国公共服务部门中主要的单位,也是我国社会市场经济的重要部门。事业单位不仅承担着我国大部分公共服务,而且还承担着包括科教、文化、卫生等在内的众多领域在全国范围的发展。但是,随着社会的变革,现代企业管理模式已经发生较大的转变,部分事业单位却仍然沿用传统的管理手段,这显然是同现行经济发展不相适应的。所以,新经济形势下事业单位人事管理职能的转变就显得尤为重要了。据此,本文对事业单位人事管理的现状进行简要叙述的基础上,重点对其转型的战略途径进行分析,希望对相关工作者有所帮助。
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