公务员挂职锻炼是公务员交流的重要形式之一,是培养锻炼干部的一种有效形式和途径。我国公务员挂职锻炼在实际推行中取得了显著成效,但也存在法律、体制、技术等各种问题。针对存在的问题,本文从制度建设、程序建设等角度提出对策,以完善我国公务员挂职锻炼现状。
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