摘要

<正>人力资源开发的战略目标与运行机制建设人力资源强国是国家战略的要求,对于摆脱人口数量、质量和结构的多重束缚,实现"以人为本"的可持续发展意义重大。建设人力资源强国要通过人力资源的有效、均衡开发及合理利用来具体实现。其中教育是人力资源开发的基本途径,此外,还有其它各种类型和层次的人力资源开

  • 单位
    厦门医学院