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摘要
在任何行业中，人都是行业发展的基础，只有拥有高质量的人才，才能让企业顺应时代的发展进行创新和改革，实现企业的可持续发展。人才招聘则是企业人才的入口，把关好招聘环节，对应聘者进行有效筛选，对有能力的员工予以良好的福利待遇，引进优质人才、留住优质人才，可以为企业的长久发展奠定良好的基础。本文简述了人力资源部门在企业中的作用，并对人力资源在人才招聘中的问题和策略进行了浅析，期望给予广大企业中的人力资源管理者一定的参考意义。
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单位广西壮族自治区三一〇核地质大队
