五家电子制造企业女工职业应激和心理资本与抑郁症状的关系

作者：靳雅丽; 苏世标; 张万峰; 刘明; 李荣宗

来源：中华劳动卫生职业病杂志, 2019, 37(01).

• 女工
• 抑郁
• 职业应激
• 心理资本

目的探索5家电子制造企业女工职业应激、心理资本与抑郁症状的关系, 为提高女工身心健康提供相关理论依据。方法采用整群抽样法, 于2017年6至8月选择珠三角地区5家电子制造企业845名女工作为研究对象, 通过《付出-回报失衡问卷》《患者健康问卷》以及《心理资本问卷》进行女工的职业应激、抑郁症状和心理资本情况的调查, 分析电子制造企业女工职业应激、心理资本与抑郁症状的关系。结果该次调查的电子制造业女工付出(r=0.197, P<0.01)和内在投入(r=0.260, P<0.01)与抑郁症状均呈正相关, 回报与抑郁症状呈负相关(r=-0.211, P<0.01), 回报和内在投入可对抑郁症状的解释量为8.2%(P<0.01)。女工心理资本中的希望、乐观、自我效能均与抑郁症状呈负相关(r=-0.238、-0.280、-0.122, P<0.01), 并可作为中介变量, 对抑郁症状的解释量为8.7%(P<0.05)。结论职业应激可影响电子制造业女工抑郁症状, 也可以通过心理资本间接影响抑郁症状, 降低职业应激和提高心理资本可作为缓解女工抑郁症状的途径。

• 单位
  广州市第十二人民医院; 广东省职业病防治院