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摘要
本文针对提质培优背景下高职院校年轻干部队伍建设中存在的规划不够科学系统、培训机制不够完善、激励措施不够有力等难题，认为高职院校要聚焦职业教育发展要求，做好干部队伍顶层设计；立足干部培养根本要求，优化年轻干部成长路径；把握干部培养关键环节，完善年轻干部激励机制，推动干部队伍建设迈上新台阶。
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本文针对提质培优背景下高职院校年轻干部队伍建设中存在的规划不够科学系统、培训机制不够完善、激励措施不够有力等难题，认为高职院校要聚焦职业教育发展要求，做好干部队伍顶层设计；立足干部培养根本要求，优化年轻干部成长路径；把握干部培养关键环节，完善年轻干部激励机制，推动干部队伍建设迈上新台阶。
