摘要

<正>在我国,事业单位由政府利用国有资产设立,专门从事教育、文化、科技及卫生等活动,属于社会服务组织。事业单位不同于企业单位,其致力于社会公益活动,不以盈利为目的,承担国家部分行政职能,为国家机构的分支。事业单位人力资源管理即在管理社会公共事务过程中,通过有效的资源配置,保证事业单位一系列活动的顺利实施。但是审视我国事业单位的人力资源战略管理模式,