组织文化属于管理学范畴，它能够凝聚组织力量和展现组织风貌。高校中共青团组织用文化因素引导组织成员坚定价值信念，从认识和行为上形成共同的理解，这是发挥组织凝聚力、号召力和活力的有效途径。本文运用组织行为学的组织文化理论，从物质、行为、制度、精神文化四个层面，对Y大学基层学院共青团组织开展实证调查研究，分析当前高校共青团组织文化的优势和不足，提出建设性思考，从而不断提升组织的引领力和服务力，更好地发挥育人工作作用。
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