本文选用CHARLS2011年数据,分别采用Probit和Tobit模型研究了个人金融参与度对劳动参与率和劳动时间的作用。结果表明,金融参与度确实降低了劳动参与的广度和深度。但是对不同性别群体,金融参与度的作用出现了异质性。金融参与度的加深显著降低了男性的劳动参与率,但不会使女性选择退出劳动力市场,女性却可能因持有相对较多的风险资产而减少劳动时间。此外,契约执行效率越高,拥有养老保险和失业保险分别会增加或减少劳动供给时间。
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