人力资源管理模式与所有制的关系研究

作者：靳波

来源：人力资源, 2020, (02): 23.

• 承诺型
• 控制型
• 人力资源管理模式
• 所有制类型
• 管理制度

人力资源管理是企业运营与发展的关键,是企业重点管理内容。在多种所有制类型并存经济格局中,人力资源管理在企业中的重要性更加凸显,企业也进一步加强了对人力资源管理模式的研究力度。通过对人力资源管理模式的分析,对管理模式和所有制类型间的关系展开研究,旨在明确两者之间的关系,更加精准地展开人力资源管理模式选择与运用。