跨境电子商务飞速发展,参与企业与潜在进入企业增多,由此引发了巨大的人才缺口。跨境电子商务人才缺口既表现在数量与质量上,表现在管理人才与技术人才上,也表现在初级人才与中高级人才上,还表现在专业性人才与复合型人才上。除了市场井喷原因外,人才缺口也与传统教育模式错位、企业自身内部原因有关。人才市场的供需矛盾、利润下滑与人力成本攀升矛盾、企业需求与传统教育模式矛盾成为跨境电子商务人才方面面临的三大核心矛盾。由此,提出了一些建议与措施,旨在破解跨境电子商务人才困局。
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