就业机会公平是社会公平的价值尺度,在促进社会合理流动、化解社会冲突、消除社会差异方面发挥着基础性、导向性的作用.在信息不对称的高等教育就业市场上,院校标签、文凭筛选、性别歧视和阶层固化使非重点院校毕业生、本专科毕业生、女性毕业生和出身弱势群体的毕业生难以获得公平的就业机会.面对日趋严峻的就业形势和接踵而来的高校毕业生,社会各方力量需要携手共进,通过更新价值观念,重视立法建设,调整供需结构,帮扶就业弱势,在促进毕业生就业机会公平上有所突破.
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