论社会主义分配原则与国有企业高管薪酬制度改革

作者：李刚

来源：中国集体经济, 2019, (24): 116-117.

• 分配原则
• 国有企业
• 制度
• 改革

国有企业发展为我国的工业、通信、电力、水务等各行业提供了动力支持。因此,需要全面融合社会主义分配制度与企业薪酬制度之间的关系。文章就社会主义分配原则进行探索,并依据现阶段国有企业的高管制度模式进行分析,提出改革与优化建议。