跨国公司的招聘与甄选

作者：金亿

来源：商业研究, 2004, (09): 143-145.

DOI：10.13902/j.cnki.syyj.2004.09.053

• 跨国公司
• 招聘
• 甄选
• 营销手段
• 网络招聘 multinational corporation
• recruiting
• selection
• marketing approaches
• recruiting via the internet

招聘甄选是人力资源管理的基础工作 ,是企业招募人才的主要途径。在经济全球化的背景下 ,跨国公司招聘甄选的特点、新的理念和实践都为中国企业进入国际人才竞争提供了新的经验。反观中国的一些企业 ,对人才的招聘甄选工作存在很多不足 ,也正是这些不足导致了一些中国企业在人才竞争中的失败。

• 单位
  中国人民大学