招聘甄选是人力资源管理的基础工作 ,是企业招募人才的主要途径。在经济全球化的背景下 ,跨国公司招聘甄选的特点、新的理念和实践都为中国企业进入国际人才竞争提供了新的经验。反观中国的一些企业 ,对人才的招聘甄选工作存在很多不足 ,也正是这些不足导致了一些中国企业在人才竞争中的失败。