摘要

公安机关担负着维护国家秩序安全,保障人民生活稳定,服务经济发展的重要责任,随着公安机关行政体制改革的不断深入,如何提高公安机关的工作效率问题引起广泛关注。湖州市公安机关试行OKR管理方法,动态调整工作的目标与方法,获得了一系列工作成果。分析不同绩效管理方法存在的差异,研究OKR管理方法在我国公安机关落地生根的可操作性,以便构建具有公安特色的OKR管理方法,更好地激发公安机关的工作热情。

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