基于SWOT分析人力资源服务业发展——以湖北荆门为例

作者：陈超

来源：中国人力资源社会保障, 2021, (12): 20-21.

<正>人力资源服务业是围绕人力资源配置、培训与开发,提供相关产品和服务的服务行业,对推动经济发展、促进就业和优化人才配置具有重要作用。进入新时代,人力资源服务业发展面临新要求、新机遇,迫切需要转型升级。本文以湖北荆门为例,采用SWOT分析法(企业战略分析方法),分析荆门人力资源服务业发展的机遇和优劣势,提出相应对策,以推动人力资源服务业高质量发展。