绩效考核在手术室护理管理中的应用

作者：钟春莲

来源：健康之路, 2018, 17(08): 31.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2018.22.094

• 绩效考核
• 手术室
• 护理管理
• 应用

目的:对绩效考核在手术室护理管理中的应用进行分析研究。方法:选取我院接收的手术患者并进行随机分组,每组84例,对照组患者给予常规的手术室护理管理,观察组在常规护理管理的基础上再进行绩效考核,对比两组患者的护理管理失误以及护理满意度情况。结果:对照组满意度80.9%劣于观察组的95.2%,(P<0.05)。对照组护理失误率为11.9%,观察组护理失误率为2.3%,两组对比差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论:绩效考核在手术室护理管理中的应用能够使护理人员更加积极,减少失误的出现,也使手术风险得以降低,提高患者的护理满意度,因此值得推广应用。

• 单位
  邻水县人民医院