目前我国公司法尚未承认人力资本作为合法的公司出资形式,推进人力资本出资的公司法制度,有利于发挥人力资本在经济发展中的作用,推动中国经济改革,促进社会分配公平,故而人力资本出资应当被立法者予以认可。本文从以下几个方面对这一问题进行了论述:一是对公司现有出资形式的概述;二是分析目前人力资本出资面临的障碍与解决思路;三是探究人力资本出资的制度设计;四是总结全文。
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