目的探讨静脉输液质量管理小组实施分层次管理的方法和效果。方法 2012年,按照能级对应原则对某三甲综合医院静脉输液质量管理小组成员进行分层次管理,比较实施前后二年护士静脉输液操作及理论考试成绩以及输液相关事件,采用SPSS13.0进行统计学分析。结果实施后,护士静脉输液理论、操作考试均分高于实施前,静脉炎等输液相关事件的发生率低于实施前,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论分层次管理能够充分发挥静脉输液质量管理小组组员的知识和技能,减少输液相关事件的发生率。