科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>进入21世纪后，各国高度重视人才智力在科技和经济发展上发挥的重要作用，也将其作为提高自身国际竞争力的重要手段。人才竞争全球化，要出奇制胜、抢占先机，关键因素之一是采用更实用、更有效的人才引进方式。柔性引进人才政策是我国推进高级人才管理科学化、现代化的关键，各级政府对这一人才管理方式给予了大力支持。各类企事业单位和高校，也将柔性引进高层次人才作为应对竞争的重要方式。当前，国内柔性引进人才制度已经取得了长足进步，但是问题仍然存在，
-
单位三江学院; 北京师范大学
