如今，酒店之间的竞争异常激烈，酒店若想在残酷的市场竞争中立于不败之地，则必须充分重视人力资源管理工作，而构建和完善激励机制是提高酒店人力资源管理水平、激发员工工作积极性、加强员工归属感和责任感、保障酒店健康和可持续发展的有效途径。本文介绍了酒店人力资源管理的特点、酒店人力资源管理激励机制应当遵循的原则以及在酒店人力资源管理中应用激励机制的重要意义，分析了当前酒店人力资源管理激励机制存在的问题，并提出了相应的对策。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
