摘要

事业单位肩负着为社会提供公共服务的职责,在维护社会秩序和促进经济发展等方面起到了重要作用。人力资源是重要资源,做好人力资源管理工作,有利于人力资源的合理开发利用,减少人才流失,推动事业单位更好发展。文章分析了事业单位人力资源管理存在的问题,并提出相应的改进措施。