人力资源服务业作为一个新兴产业,在逐渐发展与壮大的同时,也不断产生新的业态,主要有招聘服务类、人力资源教育培训类、公共活动类等八大业态,有效拉动区域经济的发展,优化人才交流配置,促进就业创业,节约企业成本,调整和优化产业结构。
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