知识经济时代背景下,人才是企业发展的原动力,也是企业走可持续发展的有力保障。在企业发展历程中,人才的数量、质量决定了企业发展趋势,是我国社会稳定发展的关键因素。因此,企业的发展,不仅重视人才的培养,刚要重视人才质量的提升,以核心人才增强企业核心竞争力。本文着重分析企业核心人才的特点,提出提升企业核心人才能力的路径。
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