浅论和合文化视阈下地方高校科研团队建设

作者：朱华杰

来源：台州学院学报, 2020, 42(05): 39-42.

DOI：10.13853/j.cnki.issn.1672-3708.2020.05.008

• 和合文化
• 地方高校
• 科研团队

和合文化是中华传统文化的精髓,其蕴含的和生、和处、和立、和达、和爱等价值理念与地方高校科研团队建设具有高度契合性。将和合文化引入地方高校科研团队建设,秉持以人为本、以和为贵、和而不同的和合理念,有利于消除隔阂,友善合作,缓解矛盾,整合差异,从而增强团队的凝聚力,实现团队的可持续健康发展和成员的和谐共达,进而提升地方高校的整体科研水平。地方高校科研团队建设继承和弘扬和合文化,也要本着取其精华去其糟粕的原则,摒弃压制成员的个体意识和正当利益诉求的因素,避免特殊化倾向和过分强调差异性、融突性导致对团队制度化、规范化建设的阻碍和团队效能的降低。

• 单位
  台州学院