企业新员工入职培训探究

作者：纪元; 程大蓓; 徐俊; 强梦烨

来源：黑龙江人力资源和社会保障, 2021, (20): 136-138.

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• 入职培训
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• 培训策略

企业兴衰,人才为本。人才是企业发展的重要资源。为了提高发竞争实力和发展水平,企业需要注重人才培养培训。新员工入职培训是常用手段之一。本文主要针对新员工入职培训过程中存在的问题进行分析,并提出"合理制定培训目标及培训内容计划、转变管理者的思想观念"等可行性较强的培训方案。