摘要

互联网技术的发展极大地改变了当代人们的生活,在社会的各个领域发挥着重要的作用。近年来,在一些单位的人员招聘工作中,也逐渐增加了互联网技术的应用,借助互联网技术的应用优势,提高了人员招聘的效率,也为优秀人才的筛选和考核提供有力的支持。为了更好地促进单位人员招聘工作的有效开展,发挥人力资源的价值,本文将针对互联网技术在单位人员招聘中的应用问题进行探究。