<正>现阶段，随着信息技术的进步，管理系统和信息平台有了前所未有的发展，大大提升了各行各业的工作效率。公立医院人力资源管理工作繁杂，将综合信息集成管理平台应用到工作中，对提升工作效率和质量提升具有积极作用。鉴于此，提升人力资源工作的信息化设计和功能，是满足时代发展新需求的关键。本文就公立医院人力资源管理的信息化建设进行分析及研究，并提出合理的建设策略。
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