本文以现代企业文化培训为研究方向,通过理论结合实际的手法,阐述了企业文化形成的过程与将来的发展趋势。作者通过对企业管理者与员工心理活动的深入解读,层次分明地阐述出了企业文化在企业经营、人文理念、发展过程中起到的重要教育指导作用。进而,也为正在筹划企业文化建设的领导者们提供了相应的佐证。