基于长江大学2013-2020年体育类研究生的就业数据,从就业规模、总体就业率和就业单位性质等方面着手分析体育类研究生就业状况。为了找寻体育类研究生就业存在的问题,对体育类研究生自身方面,高校方面和用人单位等三个方面分别进行问题研究。为了提升体育类研究生的就业质量,该文提出了四点建议:体育类研究生自身应转变就业观念,提高就业能力;高校应整合资源,完善就业指导体系;高校应对接市场需求,提高人才培养质量;政府部门应完善政策,提供资金支持。