权力格局下的岗位专有信息

作者：孟庆丰

来源：人力资源, 2022, (21): 90-93.

<正>清华大学管理学教授宁向东提出过一个“专有信息”的概念。说的是组织中的上下级之间在信息传递期间出现的一种辅助决策的非量化信息。从文字上解读起来有些复杂，宁教授举例解释一下，他安排助理去市场买西瓜，这个助理告知宁教授挑了一个“熟”西瓜，并试尝了一下发现是“甜”的。助理问：要不要买呢？话题由此展开。