摘要

高校创新团队是时代发展和建设"双一流"大学的必然选择。国家对创新的高度重视以及系列支持计划的出台为高校创新团队的构建与发展提供了必要条件。高校创新团队以其灵活的组织管理模式打破了学校传统组织模式的局限,可以灵活地根据创新任务需要,汇聚人才,整合资源,并以其内部独特的"传、帮、带"效应和学科汇聚作用,为培养高层次创新型人才提供更好的条件,从而成为推动高校创新发展的一个重要组织形式。